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　　企業(yè)將全部或者部分的招聘活動外包給第三方的人力資源服務(wù)機構(gòu)來完成。獵頭服務(wù)是招聘外包服務(wù)的一種，為客戶提供中高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才訪尋推薦服務(wù)，滿足客戶關(guān)鍵人才引進的需求。
服務(wù)項目：
　　精準簡歷推薦
　　推薦符合崗位要求并經(jīng)電話核實基本信息和求職意向的精準簡歷；
　　按比例推薦候選人到場面試；
　　制定嚴格的執(zhí)行計劃、專業(yè)的電話面試，保證面試數(shù)量 。
　　委托招聘
　　利用自身資源優(yōu)勢和專業(yè)化的運作手段，為企業(yè)提供篩選好的符合企業(yè)需求的人才。
　　校園RPO
　　根據(jù)畢業(yè)院校等級、專業(yè)等條件主動找到企業(yè)的目標學生群體，提前進行個體溝通，保證面試的學生數(shù)量和質(zhì)量。
　　獵頭服務(wù)
　　獵頭服務(wù)是招聘外包服務(wù)的一種，為客戶提供中高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才訪尋推薦服務(wù)，滿足客戶關(guān)鍵人才引進的需求。
服務(wù)優(yōu)勢：
　　委托招聘
　　速度快，質(zhì)量高，短時間集中批量推薦；
　　多渠道資源整合，節(jié)約招聘成本；
　　幫助HR從事務(wù)性工作解脫出來，及時掌握公司項目進度；
　　豐富的經(jīng)驗，專業(yè)的執(zhí)行團隊。
　　獵頭服務(wù)
　　全國性，相互協(xié)作
　　項目管理機制，專人對接，持續(xù)互動
　　專業(yè)保障，精準推薦